PeopleForce le apuesta al mercado colombiano tras cerrar ronda de inversión por US$2 millones

La compañía ya cuenta con más de 800 clientes y más de 90.000 usuarios activos en la plataforma de RRHH.

Su principal objetivo es automatizar las tareas, liberando tiempo para que los profesionales de RRHH puedan centrarse en los talentos y en su crecimiento.

Bogotá, abril de 2024. PeopleForce, el proveedor de software de Recursos Humanos (RRHH), líder en Europa, consolida su presencia Latinoamérica con foco en Colombia, Argentina y Uruguay, luego de finalizar su segunda ronda de inversión por 2 millones de dólares. Esto marca un hito significativo en la misión de la compañía de transformar la gestión de recursos humanos a través de la tecnología y la innovación.

«Colombia no es solo un mercado para nosotros; es una comunidad vibrante llena de talento y potencial. Nuestra apuesta aquí representa más que una expansión; es un compromiso de crecimiento mutuo y aprendizaje constante», aseguró Andrew Cetinic, CEO de PeopleForce quien además aseveró que: “Los fondos obtenidos nos permitirán acelerar el desarrollo del producto y proseguir con la penetración en el mercado polaco y latinoamericano, particularmente en el de Colombia que es un país con muchas oportunidades y con un gran interés por innovar en tecnologías que mejoren los procesos de trabajo”.

PeopleForce impulsa la revolución de HR Tech, ofreciendo una plataforma integral que simplifica la gestión de talento y maximiza el potencial de las personas. Al combinar tecnología avanzada con una comprensión profunda de las necesidades de RR.HH., facilita procesos eficientes, decisiones basadas en datos y una experiencia mejorada tanto para equipos como para cada colaborador.

Entre sus características principales se destacan: la automatización de la gestión de las tareas de RRHH en un único lugar, la eficiencia en el seguimiento del proceso de selección y de contratación de talentos, gestión del desempeño, seguimiento del tiempo y asistencia, gestión de ausencias, y análisis de datos de recursos humanos, todo en una plataforma unificada y fácil de usar.

Posee un enfoque centrado en el usuario y basado en datos que permite a las empresas de todos los tamaños -desde startups hasta empresas medianas y corporaciones- optimizar sus procesos de RR.HH., mejorar la satisfacción del empleado y tomar decisiones estratégicas que impulsan el éxito organizacional.

Fortalezas de la plataforma

• Gestión integral y automatización de las tareas de RRHH en una única plataforma.
• Gestión del Talento: Desde el reclutamiento y la incorporación hasta la evaluación de desempeño y la retención, cubriendo todo el ciclo de vida del empleado.
• Análisis y Reportes Avanzados: Ofrece análisis profundos y reportes personalizables, lo que permite a las organizaciones tomar decisiones basadas en datos.
• Experiencia de Usuario Intuitiva: La plataforma es fácil de usar, con una interfaz intuitiva que reduce la curva de aprendizaje para los usuarios nuevos.
• Flexibilidad y Personalización: PeopleForce se adapta a las necesidades únicas de cada organización, permitiendo personalizaciones que reflejan la estructura y las políticas de la empresa.
• Seguimiento del Tiempo y Asistencia: Facilita la gestión del tiempo con herramientas para el seguimiento de asistencia, planificación de turnos y gestión de ausencias.
• Integraciones y API Abierta: Se integra fácilmente con otras herramientas empresariales y plataformas, gracias a su API abierta y a una amplia gama de integraciones disponibles.

Finalmente, sobre la consolidación de la compañía en Latinoamérica, Andrew Cetinic afirma “El mercado LATAM es uno de los mercados del mundo con características e indicadores únicos. En comparación con los mercados de EMEA y Asia, este mercado está creciendo constantemente y ofrece un rendimiento acumulado estable superior al de las regiones mencionadas”